Больничный по беременности и родам: как рассчитать, оплатить и оформить + примеры

Опубликовано: 23.11.2017

Женщины в состоянии беременности находятся под опекой государства, выраженной в качестве финансовой поддержки на период пребывания в отпуске до и после родов. Основанием для получения пособия является лист нетрудоспособности (больничный).

Поддержка будущих мам

Пособие положено работающим женщинам, а также не трудоустроенным в связи с учёбой или стоящим на учёте в центре занятости в качестве безработных. У каждой из этих категорий отдельные условия получения оплачиваемого отпуска по БиР.

Заполнение больничного листа на дородовый и послеродовый периоды осуществляется по установленным правилам. Этот документ является инструментом получения будущей мамой обещанной со стороны государства поддержки:

Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911

Стандартный больничный по БиР выдаётся на 140 дней. При осложнённом течении родов его продолжительность увеличивается до 156 дней. Если женщина ждёт появления двух и более детей (многоплодная беременность), больничный продлевается до 194 дней. По желанию беременной предоставляется плановый оплачиваемый ежегодный отпуск, в независимости от продолжительности отработанного времени. В случае необходимости, производится сокращение длительности рабочего дня или недели. Это может быть осуществлено по заявлению женщины, на основании рекомендаций акушера-гинеколога с соответствующей пометкой в больничном листе.

Особенности оформления документа

Лист нетрудоспособности по БиР, как и обычный, представляет собой документ, подтверждающий факт временного освобождения от работы. Оформляется в медицинском учреждении на стандартном бланке форматом А4. Этот документ имеет серию, номер регистрации и водяные знаки. Он имеет правовую основу, если будет подписан врачом и на нём проставлена печать женской консультации.

Больничный лист в 2017 году по ТК РФ: расчет, оплата, ФСС