Опубликовано: 26.09.2017
Любой руководитель хочет, принять на работу здорового работника. Так как если заболеет один из сотрудников, нагрузка по работе ляжет на весь коллектив.
Часть из которого, из-за не нормированного рабочего дня, и может и сама оказаться на больничной койке.
Часто сотрудники, проходя медосмотр, чтобы устроиться в перспективную компанию, скрывают свое истинное состояние здоровья. И на вопрос, если у них жалобы, отвечают, что нет.
Столь неосмотрительное отношение к своему здоровью может стать причиной травм на производственных предприятиях, когда из-за плохого самочувствия, сотрудник пренебрегает мерами безопасности.
При трудоустройстве в ряд организаций, основным условием трудоустройства является первичное медицинское освидетельствование, другими словами медосмотр.
Это достаточно важная процедура, к которой нужно подходить со всей серьезностью.
Основные виды профессий, которым необходимо на периодической основе проходить это мероприятие указаны в ТК РФ . Часть сотрудников проходят данные проверки ежегодно.
При медосмотре происходит оценка общего состояния организма человека, подтверждается профпригодность, либо выявляются заболевания, на основании которых, выдаются рекомендации.
Обследование состояние здоровья человека подразделяется на несколько видов:
первичный осмотр; ежегодные обследования; медицинская проверка вне очереди.Первичный медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется, когда человек только пришел отбор на рабочую вакансию.
Список врачей, которые должны вас осмотреть может меняться от пола сотрудника и его профессии.