Заключение договоров не доказательство трудоустройства беременной за месяц до декрета
Опубликовано: 02.09.2018
Работница трудоустроилась на предприятие за месяц до того, как ушла в декрет. Ей было выплачено пособие, за возмещением которого работодатель обратился в ФСС. Ему было отказано на основании обнаруженных несоответствий в документах.
Судя по записи в трудовой книжке , работница была принята менеджером, хотя в трудовом договоре ее должность значится как бухгалтер. Исполнение обязанностей ни по одной из этих должностей не подтверждено. Предприятие пыталось оспорить решение ФСС в суде (дело № А32-18066/2017), предъявив доказательства выплаты налогов и взносов, а также того, что через год после декрета сотрудница вновь приступила к работе и подписывала договоры. Дело дошло до Верховного Суда. Судья ВС отказался передавать его в коллегию по экономическим спорам, указав на отсутствие доказательств того, что экономически необоснованная ситуация не была создана искусственно с целью возмещения выплаты пособий за счет средств фонда.
Источник: Официальный сайт Верховного Суда РФ (www.test.vsrf.ru)
