Медосмотр
Опубликовано: 05.03.2017
Первичный медицинский осмотр при приеме на работу – достаточно важная процедура. Работодателю важно понимать, что принимается здоровый человек.
Кроме того, такую процедуру регулярно проходят и те, кто уже работает на предприятии.
Поэтому мы сегодня рассмотрим, как пройти медосмотр при приеме на работу, ТК РФ при прохождении осмотра и другое.
...
ТК РФ и другие законы
В трудовом кодексе порядок прохождения медосмотра при приеме на работу описаны в статьях 212 , 213 . Там пояснено, как часто проходит ежегодная медкомиссия на работе (трудовой кодекс, ст. 213). А в статьи 214 расписаны обязанности работника в области охраны труда.
Медосмотр на уроке Челябинских школьников проверили врачи из Москвы
Также следует указать на статью 185 ТК РФ. Согласно этой статье то время, которое было затрачено работником на прохождение врачей, должно быть оплачено.
А согласно статье 212 ТК РФ работодатель не в праве допустить до труда сотрудника, не прошедшего медицинское обследование.
Дети Днепропетровщины проходят медосмотр (16/08/2016)
Также, ссылаясь на статьи 121 и 157 ТК РФ, можно сделать следующее заключение.
Если работник не посетил врачей по обстоятельствам, которые зависят от него, время простоя оплачено не будет .
А вот работнику, который не смог побывать в поликлинике по не зависящим от него обстоятельствам, время простоя будет оплачено .
В статье 69 ТК РФ указано, что медосмотр для трудоустройства на работу должны проходить все несовершеннолетние граждане.
Также, можно сослаться на следующие законы :
Постановление Главного санитарного врача РФ от 03.06.03 N 118. Этот закон касается специалистов, которые проводят за компьютером более 50% рабочего времени. Ст. 10 Федерального закона от 30.03.95 N 38. Согласно этому постановлению, иностранные граждане обязаны предоставить работодателю справку о том, что они не являются ВИЧ инфицированными. В ст. 34 ФЗ от 30.03.99 № 52-ФЗ указано, что в отдельных цехах могут быть введении дополнительные обследования для работников. Медосмотр при приеме на работу ( приказ 302н ) работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и (или) опасными условиями труда.Кто проходит?
Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу обязательно для :
